Доцент кафедры, заместитель заведующего кафедрой:

slabov_ssСлабов Сергей Сергеевич

Ученая степень: кандидат социологических наук по специальности 22.00.01 – «Теория, методология и история социологии» (1998 г.)

Ученое звание: доцент (2002 г.)

Наименование специальности: социолог, преподаватель социологии.

 

Общий стаж работы: 20 лет.

Стаж работы по специальности: 20 лет.

Повышение квалификации:

  • Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации Государственные центральные курсы иностранных языков “Ин-яз» по программе «Переводчик в сфере узкопрофессиональной (профильной) коммуникации», Москва, 2012 г.
  • Удостоверение о повышении квалификации в Центре «Высшая школа педагогического мастерства» ФГБОУВО «Российский университет транспорта (МИИТ)» по программе «Работа с электронной информационно – образовательной средой университета», Москва, 2017 г.
  • Удостоверение о повышении квалификации во Всероссийском научно — образовательном центре «Современные образовательные технологии» по программе «Стратегический менеджмент в образовательной организации», Липецк, 2017 г.

Преподаваемые дисциплины: Основы менеджмента, История управленческой мысли, Теория организации, Практический менеджмент, Психодиагностика персонала, Методы исследования в менеджменте, Исследование систем управления.

Основные направления научной деятельности: властные отношения в современной организации; концепция социального обмена в теории управления; ролевые проблемы современного менеджмента; командные формы организации труда; методы оптимизации социально – психологического климата организации; методы исследования в менеджменте.

Научные и учебные публикации:

  • Основы менеджмента: Курс лекций. М., МГУ, 2004.
  • Властные отношения в современной организации: Учебное пособие. М., РГОТУПС, 2006.
  • Исследование систем управления: Учебное пособие. М., РГОТУПС, 2006.
  • Трансформация источников власти менеджера по мере прохождения организацией различных этапов жизненного цикла. Современные государства как трансформирующиеся общества в условиях глобализации: материалы 1-й заочной Международной научно – практической конференции. 25 марта 2014 года. Саратов: ИЦ «Наука», 2014.
  • Властные отношения с позиций концепции социального обмена. Федерализм. №2, 2015.
  • Жизненный цикл команды: трансформации ее ролевого набора. Современное общество как объект исследования социальных наук. Материалы Международного студенческого форума «Ломоносов – 2015» прошедшего в МГУ имени М.В. Ломоносова 14-17 апреля 2015 г. М.: ФГБУН ИСПИ РАН, 2016.
  • Ролевые проблемы современных российских работников: влияние кризиса. Проблемы теории и практики управления. №12, 2017.
  • Методические проблемы изучения ролевого набора сотрудника современной организации. Экономика и социология. 2017. № 4 (36).

Контакты:

ssslabov@yandex.ru

 

 

Доцент кафедры

ksenofontovaКсенофонтова Елена Геннадьевна

Ученая степень: кандидат психологических наук по специальности 19.00.01 – «Общая психология, психология личности, история психологии» (1988 г.)

Ученое звание: доцент (1995 г.)

Наименование специальности и квалификации по диплому: педагогика и психология, преподаватель-исследователь по психологии.

 

 

Общий стаж работы: более 30 лет.

Стаж работы по специальности: более 30 лет.

Повышение квалификации и практика по направлениям:

— Консалтинг в сфере организационного развития и управления изменениями (повышение квалификации по международным программам, включая Lean – технологии, и постоянная работа в проектах ГК «Топ-Менеджмент Консалт»);

— Коучинг, различные направления психотерапии и практической психологии (повышение квалификации по международным программам и опыт);

— Современные технологии управления персоналом (преподавание в программе повышения квалификации директоров по персоналу совместно с Академией Народного Хозяйства, опыт работы директором по персоналу, консалтинговый и экспертныйопыт);

— Активные формы работы с малыми и большими группами (в т.ч. организационно — деятельностные игры под руководством Г.П.Щедровицкого и ActionForums).

Преподаваемые на факультете дисциплины: Методы принятия управленческих решений, Управление операциями, Методология и методы оценки эффективности системы управления, Лидерство и командообразование (тренинг) и др.

Основные направления научной и практической деятельности:

Управление результативностью деятельности компаний, подразделений и сотрудников; диагностика и повышение эффективности бизнес-процессов, проектов и организаций.

Руководитель проектов, ведущий консультант и бизнес-тренер ГК «Топ-Менеджмент Консалт» при работе с компаниями: Ингосстрах, АйТи, ЭКОНИКА, Балтика, Уралкалий, Гейдельберг, РАО ЕЭС, Минэкономразвития и внешней торговли России (совместно с Институтом Адама Смита, Великобритания), РУСАЛ, GerrusGroup, РУСАГРО, Иркутскэнерго, Самаранефтегаз (ЮКОС), ГУМ, Регата, Мултон, ЭКСМО, ЕзОЦМ, Стройфарфор, СеверСталь, МЦФЭР, ТНК — BP, Катюша, Центробанк, СИБУР, International Paper, группа «ИЛИМ» (Коряжма, Братск, Усть-Илимск), ФинАссист и др.

Научные и учебные публикации:

  • Организационное поведение (учебник и практикум для академического бакалавриата) под ред. Баркова С.А (в соавторстве). – Изд-во Юрайт Москва, 2015;
  • Парадоксы клиентоориентированности современного бизнеса // Бизнес в литературе: социологический анализ, место издания Академический проект, 2014, с. 148-169;
  • Социология компетентности и модель компетенций как области научного и практического интереса (в соавторстве в Пеховой Н.Ю.) // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология, № 1;
  • Этапы управления организационными изменениями // Трансформация общества и проблемы управления: Коллективная монография, место издания М. : Новый ключ Москва, 2012, с. 24-35;
  • Инновации и организационные изменения // Экономика инновационной деятельности под руководством Васильева В.П, место издания издательство ТЕИС Москва, 2008, с. 220-232;
  • Ассессмент — центр что это? // Управление компанией, том 12, 2007, с. 26-30;
  • Это модное слово «коучинг»// Коучинг: Истоки, подходы, перспективы/ Сост. М.А. Данилова, Е.В.Фролова/ Пер. с англ. С. Швецовой, место издания Речь СПб, 2003, с. 40-46;
  • Системы оценки и аттестации персонала // Персонал 911. Справочно-информационная система по управлению персоналом, место издания Топ-Менеджмент Консалт, Москва, 2001.

Контакты:

eksen@mail.ru

 

Скосарев  Сергей Алексеевич

Ученая степень: кандидат экономических наук

Ученое звание: доцент, работает на кафедре социологии и менеджмента общественных процессов ВШССН (факультета) МГУ им. М.В. Ломоносова в должности доцента с сентября 2016 г.

Скосарев Сергей Алексеевич в 1971 г. окончил факультет иностранных языков Тамбовского университета, а в 1992 г. – Всероссийскую ордена Дружбы народов академию внешней торговли по специальности международные экономические отношения (экономист внешней торговли). В 1994 г. защитил кандидатскую диссертацию «Проблемы подготовки руководителей для внешнеэкономической деятельности» В 2000 г. решением Министерства образования Российской Федерации Скосареву С.А.  присвоено ученое звание доцента по кафедре «Внешнеэкономические отношения».

Скосарев С.А. является ветераном труда, награжден медалью «К 850-летию Москвы» Более 20 лет занимался внешнеэкономической деятельностью. Скосарев С.А. является автором курсов лекций «Организационное поведение», «Управление человеческими ресурсами», «Психология», «Психология менеджмента», «Основные формы обучения персонала корпораций», «Конликтология», «Организационные конфликты», Comparative Management (читает на английском языке). Общий объем научных и учебно-методических публикаций – более 80 п.л.

Скосарев С.А. имеет большой опыт преподавательской, административной и научной работы. В период с 1977 по 1986 г. работал ст.иженером, ведущим инженером в Управлении внешних сношений Минлесбумпрома СССР, в 1987-1995 гг. (был также секретарем рабочих групп СССР по лесной и целлюлозно-бумажной промышленности с Францией, Канадой и Италией) работал ведущим экспертом, начальником протокольного отдела, зам.начальника отдела маркетинга и рекламы Всероссийского объединения «Экспортлес», в 1997-1998 гг. – начальник Службы по работе с персоналом АО «Вымпелком» (Би Лайн), в период 1998 – 2006 гг. – доцентом, зав. кафедрой менеджмента, проректором по учебной работе  Высшей коммерческой школы при Всероссийской академии внешней торговли. С 2007 по 2014 г. работал исполнительным директором Института практической психологии ГУ-ВШЭ, затем профессором, доцентом кафедры управления человеческими ресурсами факультета менеджмента НИУ ВШЭ. С сентября 2016 г.  по настоящее время занимает должность доцента кафедры социологии и менеджмента общественных процессов  Высшей школы современных социальных наук (Факультет).

Скосарев С.А. многократно выезжал в учебные и служебные командировки в Великобританию, Австрию, Италию, США,  Германию, Японию, Швецию. Неоднократно повышал квалификацию — 1970 г. – Оксфордский университет, 1996 г. – обучение в Австрии и Бельгии по программе TACIS Productivity Initiative Programme (3 месяца), имеет сертификаты российских и зарубежных фирм по обучению управлению персоналом (ИБДА при АНХ РФ- сертификат № 113  от 06.06.1997 г.), оценке персонала, коучингу, аттестации и разработке компенсационного пакета, коммуникациям в бизнесе. Закончил курсы бизнес-тренеров при Высшей школе психологии Института психологии РАН.  Получил квалификацию психолога – психоаналитика в Московском социально-психологическом институте (мастер – класс д.ф.н. профессора П.С.Гуревича – 2 сентября 2000 – 24 февраля 2001 г.). Повышал квалификацию по психодиагностике под руководством  д.психол.н. профессора  Л.Н.Собчик (15-25  мая 2001 г.).

Читает курсы: «Современные формы обучения персонала в корпорациях», «Организационное поведение», «Управление человеческими ресурсами», «Comparative Management (на англ.языке), «Психология менеджмента», «Конфликтология», «Организационные конфликты», «Психология».

Научные и учебные публикации:

Слепенкова Елена Михайловна

Должность: доцент (по совместительству)

Ученая степень: кандидат экономических наук

Ссылка на профиль в системе «Истина»:

http://istina.msu.ru/profile/SlepenkovaEM/